'CORDATE' COMUNIDAD de los Misioneros del Sagrado Corazón
Mark van Beeumen MSC
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conferencias)
Se me ha pedido dar una presentación sobre la comunidad CORDATE, un proyecto que existe gracias a la colaboración de muchas personas dentro de las provincias de los MSC en Europa
Voy a presentar este proyecto en tres puntos:
1. la naturaleza y la historia del proyecto
2. el camino que hemos transcurrido. la preparación del proyecto
3. énfasis en nuestro servicio que ofrecemos
1. La Naturaleza y la Historia de este Proyect
Nace una idea: primera asamblea europea; verano 2002 en Issoudun
Hace 5 años; en Agosto del 2002 se realizó una asamblea de las diferentes provincias de MSC de Europa, organizada por la PEC. Durante la asamblea se analizaba nuestras historias de MSC en las diferentes provincias, Hemos considerado lo que estamos haciendo ahora y nos hemos preguntado acerca del futuro. ¿Tenemos un futuro en Europa? y si hay, ¿Como sería este futuro? Durante esta asamblea surgía la idea de un nuevo proyecto pionero, para el cual se señalaron dos finalidades:
a. trabajar más unidos como provincias de Europa,
b. considerar y enfrentar los retos de hoy en Europa del Este
Desde esta asamblea crecía la idea de un proyecto piloto. Una comunidad europea internacional; que estaría en una ciudad de encrucijada en Europa; en un ambiento que refleje algo de la situación de las ciudades grandes de Europa.
Desde "la idea" hasta "la luz verde"
La idea fue acogida por la EPC y mirada desde diferentes ángulos. Se formó un grupo de trabajo que debía explorar la idea y presentar el proceso de discernimiento a la segunda asamblea Europea, dos años después. También los MSC jóvenes reflexionaron sobre la idea de una Comunidad Europea Internacional durante su encuentro de los jóvenes MSC en 2003. Al fin, ellos; o por lo menos algunos de ellos formarían parte del proyecto.
Había toda clase de emociones: expectativas, nerviosismo, miedo, esperanza. etc. pero también mucha fe "Si Dios quiere que se haga alguna cosa; los obstáculos se convierten en medios para El" Los problemas más grandes eran el personal y el dinero, pero también estos se resolvieron.
Visión y Metas. Un nuevo camino para ser Misionero en Europa
La meta y la visión del nuevo proyecto consistían en buscar caminos nuevos para ser misioneros en Europa. ¿Cómo podríamos estar presente de una forma nueva en Europa?
* fortalecer nuestra identidad de religiosos y de MSC, viviendo una vida sencilla y profética
* encontrar formas nuevas en abrazar actitudes de servicio y de cercanía, presencia y testimonio, compartiendo el amor, la misericordia y la compasión de Cristo, especialmente con los desanimados y los heridos
* ser MSC y formar una comunidad donde se tiene tiempo para escuchar y acompañar a la gente en su vida diaria
* ser un lugar de vida para la comunidad, con buenas relaciones humanas, compartir, apertura, alegría y sentido de humor
* valorar la oración personal y comunitaria y la importancia de la vida espiritual y tomar conciencia de la necesidad de una permanente conversión
* sentir la necesidad de desarrollar y promover nuestro sentido de internacionalidad en la Congregación - pensar mas como Europeos con apertura que abraza mejor la realidad plena de la internacionalidad
* tener el valor de asumir riesgos por el Reino de Dios
* ser un proyecto piloto para posibles futuros "partnerships" '(interrelaciones en sentido practico) a nivel europeo
* engendrar nueva esperanza en Europa
* proveer espacios para que las personas puedan explorar nuevos servicios dentro del carisma MSC
Todo esto se debería realizar con una metodología diferente. Primero: escoger y construir comunidad, entonces buscar la insersión en la ciudad y recién después escoger el apostolado.
2. El Camino que hemos transcurrido. Preparación del Proyecto
Preparación remota:
Empezamos el proyecto con una preparación remota. Ya que somos los herederos de una visión que se ha desarrollado entre 2002 y 2004 en las asambleas de Europa, hemos sido llamados a ser fieles en creatividad frente a esta visión.
En Julio del 2004, durante la segunda asamblea Europea, tres de nosotros. Carl Tranter, Ton Zwart y Mark Van Beeumen fuimos nombrados para la comunidad.
Entre Septiembre del 2004 y Septiembre de 2005 hemos organizado tres encuentros preparatorios. La primera vez nos encontramos en Bélgica, donde pasamos un tiempo en Herent y Borgenhout y hemos visitado algunos proyectos en Bruselas. La primera meta fue llegar a conocernos mejor. Lo hicimos en compartir nuestras propias historias de vida. Llegamos a la conclusión de que somos tres personas con fortalezas y habilidades muy diferentes. Esto podría ser una gran ventaja en nuestro trabajo en la misión.
El segundo tiempo nos encontramos en Princehorpe, en el centro de Inglaterra. Allí trabajamos sobre una declaración de las metas y un convenio de trabajo.
Finalmente nos encontramos en Tillburg donde realizamos una reflexión teológica sobre un servicio de presencia. Decidimos no aceptar una parroquia, expresando las razones para ello. También elaboramos un contrato entre las diversas provincias y preparamos un presupuesto.
Declaración de la Finalidad
Queremos ser una autentica comunidad MSC; enraizada en el Cristo del Evangelio, alimentados y sostenidos por una oración integrada y reflexiones teológicas.
Nuestra vida comunitaria de hospitalidad estará el servicio de la misión, buscando de cruzar fronteras y construyendo relaciones para el bien del Reino de Dios
En el contexto de nuestras culturas contemporáneas del Este Europeo queremos estar presentes de una manera de exploración, integración, conexión y animación mutua.
Nuestra manera de asumir la misión, confiada a nosotros y las expresiones concretas del servicio serán compenetradas por un compromiso de justicia, paz e integridad de la creación y una participación en el diálogo ecuménico e interreligioso.
Siendo un proyecto piloto, establecido por las provincias MSC Europeos, esperamos ofrecer un medio mas de contacto entre los MSC europeos y una oportunidad de conversación, ya que todos buscamos caminos nuevos para ser el Corazón en nuestro Continente.
El 28 de Septiembre de 2005 nos reunimos para vivir juntos en Gardener's Cottage, en Princethorpe para la preparación inmediata.
Centrados en nuestra Preparación Inmediata
En nuestra preparación nos fijamos en tres áreas: construir comunidad, MSC espiritualidad y carisma, estudio y aprendizaje, visitas y conversaciones, refinar criterios, elegir ciudades, vecindad y casa, recursos de comunicación y el compartir.
Construir Comunidad
* construir comunidad requiere algo de ti mismo, debes desprenderte de algo de ti mismo; por eso decidimos compartir nuestras historias, nuestras vidas. Ya habíamos iniciado esto en nuestro primer encuentro en Bélgica. Para llegar a conocernos, comprendernos, y apreciarnos unos a otros practicamos el 'Indicador del tipo de Personalidad de Myers Briggs'. Nos hizo comprender los unos a los otros y a nosotros mismos y el porque los demás y nosotros actuamos de esta manera.
* Nos comprometemos a rezar juntos; celebrar la Eucaristía juntos y compartir juntos nuestra fe
* Queríamos vivir juntos como una comunidad autentica; comprometida: comiendo juntos, relajándonos juntos, celebrando juntos, haciendo juntos las compras, cocinando, limpiando y realizando otros trabajos de casa, respetando todo el tiempo la necesidad de cada uno por espacios personales.
* Nos comprometemos a un estilo de vida sencillo, en justicia y paz y a un camino de vida en buena relación con la naturaleza. Tratamos de hacer las compras en el lugar, separar los desperdicios y utilizar nuestro carro solamente en necesidad.
* Queremos ser hospitalarios los unos con los otros, pero también con los demás, especialmente con nuestra familia, amigos y miembros de nuestra Familia MSC ampliada.
Carisma y Espiritualidad MSC
* Celebramos nuestras fiestas y aniversarios como MSC, en cuanto posible con la comunidad local de los MSC
* Queremos dedicar tiempo para re-explorar nuestra historia y nuestros recursos MSC y realizamos un seminario de 3 semanas en la casa de Tilburg. Había varias razones para hacerlo:
< Queríamos mirar de nuevo juntos nuestra espiritualidad del Corazón y el carisma fundacional y llegar a una comprensión compartida de nuestras historia y espiritualidad.
< Queríamos comprender la manera como Chevalier comprendía egoísmo, indiferencia, liberalismo e individualismo ¿Cuál fue su metodología? ¿Cuál era su solución? ¿Cuál es nuestra comprensión y respuesta?
< Queríamos examinar como Chevalier entendía la Encarnación y como esto podría ayudarnos en nuestras reflexiones acerca de la inculturación y el servicio de presencia
< queríamos explorar un lenguaje contemporáneo de la espiritualidad del Corazón.
Estudios y Aprendizajes
Durante nuestro tiempo de preparación hicimos mucha lectura, tratando de obtener una visión mas amplia de los problemas y necesidades de la sociedad de nuestros tiempos. Todos los libros y los informes que leíamos los discutimos juntos. Las lecturas se referían a varios asuntos:
* servicio de presencia en la ciudad,
* misiología del Oeste,
* el reto del secularismo,
* desarrollo de la cultura en países del Este Europeo - vida de la ciudad,
* evangelización,
* el fenómeno del post-modernismo y de la globalización
* servicio multicultural,
* espiritualidad contemporánea
* dialogo interreligioso,
Visitas y conversaciones
* Centro Internacional de Secularidad OMI, Birmingham City Centere - 5 de Febrero
* Proyectos Sociales y Organizaciones (Brushstrokes, Refugees y Asylum Seelers, Fr. Hudson' Society, Social Care Agency of Birmangham Archdiocesis
* Agencia católica de Apoyo de Evanglización (CASE) London, 6 de Enero
* Conferencia: "El Corazón de Dios para los Marginados" Ciudades Fieles
* Encuentro con el Arzobispo de Birmingham
Clarificando Criterios
* Lo que buscamos fue una ciudad grande, en una encrucijada, multicultural, multi-etnica, multi-religiosa, con las tendencias características contemporáneas de las ciudades europeos
* una ciudad secular,
* una ciudad donde hay privaciones, alienaciones, fragmentaciones, comunidades desconectadas,
* Inmigración ( nuevos habitantes, refugiados, emigrantes económicos, buscadores de asilo)
* queríamos ir a una vecindad donde no habría muchas agencias, proyectos, religiosos, caritas etc.
* Esperamos colaborar con la parroquia local y que habría un buen apoyo de parte de la iglesia - un obispo acogedor, parroquia, otras religiones, otros MSC network
Seleccionando una ciudad, una vecindad y alojamiento
Birmingham
* Birmingham es la segunda ciudad de Inglaterra y la segunda más grande en cuanto a la población después de London. 984,600 ( ciudad) y 2,284,093 ' (zona urbana)
* 29,6% de la población de la ciudad son de grupos étnicos no blancos (comparado con el 9;1 del total de UK
* el grupo más grande de grupos étnicos mixtos: blancos ( 70.4%) Asia (12.1%) Negros (6.1%) mestizos, ( 3/2%) de la China (0/5%) otros (0.6%)
* 59/1% cristianos, 14/3% musulmanes, 2/9% Sikh, 2/0% Hindús, 0.2% Judíos 0/3% otros 12/0% no religión y 8/4% no indicación,
* el desempleo a nivel de la ciudad es de 8/9% ( Marzo 2006)
* Birmingham ocupa el 15 avo último lugar en cuanto a falta de autoridad local dentro de 354 a nivel nacional
* Estando en el cuarto lugar en 2005, 1930 buscadores de asilo han sido apoyados por el Servicio Nacional de Apoyo para Asilantes de Birminghan
* El arzobispo ha sido muy acogedor y animador
* Birmangham esta cerca de otras dos comunidades MSC, Tamworht en Staffordsshire ( 32 km) y Princethorpe en Warwickshire ( 50 km)
* Birmangham tiene un servicio excelente de conexión de tren y de bus y un aeropuerto internacional grande.
Aston
*Aston esta situado en la parte norte del centro de la ciudad de Birmangham con una población de 27000 habitantes
* la vecindad es multi-étnico con 49.8% de gente de Asia; 20/3% Negros y 32.5% blancos
* Aston es un lugar multi-religioso con 44.3% de musulmanes 32/4% de cristianos, 2/6% de hindúes y 1/5% de Sikh
* Hay un nivel alto de desempleo 22.5%
* Hay una permanente inmigración - especialmente de gente que busca asilo y los refugiados
* Hay bastante conflictos y tensiones entre varias comunidades
* Hay problemas significantes de drogas, y crímenes de bandas, revólveres y cuchillos
* Hay una parroquia católica (parroquia del Sagrado Corazón) y una escuela primaria católica (Escuela primaria Sagrado Corazón). Hay muchas otras Iglesias cristianas (14) un pequeño templo budista y muchas mezquitas ( 11)
* Hay tres estaciones locales de tren y una buena ruta de bus de entrada y salida del centro de la ciudad
Casa:
En mayo del año pasado compramos una casa en el centro de Aston
* Es una casa de tres pisos; al estilo de la ciudad, medio-abierta, con 5 dormitorios - en el estilo y la cualidad de las casas de la vecindad
* Nuestra vecindad cercana esta poblada por musulmanes de Bangladesh
* La casa esta en el centro de Aston, cerca de la esquina de la parroquia católica, de varias otras iglesias y rodeada de tiendas pequeñas; el coreo, dos escuelas de la vecindad, una librería, la estación de los bomberos y una de las muchas mosquitas
Comunicando y compartiendo nuestros Aprendizajes
Una de las tareas era la de permanecer en contacto con las provincias europeas y de comunicar y compartir nuestros aprendizajes. Lo hicimos de varias maneras
* cartas publicadas en varios boletines de las provincias y el boletín general
* correspondencia por E-mail
* Pagina Web - www.cordate.org - poniendo a disposición todos nuestros recursos
* contactos con E-mail con los bienhechores y los que nos apoyan
* queremos saber como mejorar,
* problemas y el idioma,
* Nombre de al comunidad " Cordate comunidad"
3. Centrarnos en nuestro apostolado
Servicio de la presencia
Hemos leído; compartido y discutido un libro escrito por un sacerdote holandés quien ha supervisado a algunos pastores en su servicio. El libro se llama "Un servicio de presencia"
Modelo de Trabajo/
* No toma otra responsabilidad (mayor) o función fuera de la de estar presente,
* Este presente sin autoridad o poder, sin causar miedo,
* Acercarse la gente antes de pedir a la gente que se acerque a Ti,
* sin pedir un pago o sin imponer "una recompensa" de cualquier forma,
* busca ganar la fe y confianza de la gente al dedicarles tu tiempo escuchándolos,
* siendo accesible y que pueden acercarse a ti en las plazas publicas,
* permanezca con al gente aunque las cosas se vuelven duras,
La meta del servicio de presencia es valorar mas la dignidad humana o la cualidad de vida. contribución: actitud de atención ( por encima y más allá de cualquier forma de asistencia)
Establecerse en Aston
* Hay varias comunidades diversas, tanto en diversidad étnica como religiosa. Todas estas comunidades diferentes tratan de acomodarse a las corrientes culturales más importantes (del Este) En este esfuerzo de acomodarse a las corrientes más importantes suceden tres cosas: adaptación, rechazo, segregación. Esto sucede entre todas las comunidades. Cuando gente de otra cultura llega a un nuevo país (Inglaterra), la gente del lugar espera que los nuevos habitantes se ajusten a la cultura local. Muchas veces los nuevos habitantes se ajustan hasta cierto punto. Pero los nuevos habitantes también traen valores nuevos con ellos. También hay valores en las culturas locales que resultan difíciles de entender para los nuevos habitantes y los rechazan. Por otro lado; la gente del lugar acoge algunos valores de los inmigrantes y rechaza otros. Muchas veces el resultado de los rechazos termina en segregación: personas viviendo en la misma ciudad, viviendo en diferentes ambientes, o viviendo como vecinos no se conocen unos a otros.
* La cultura principal esta cambiando, una "revolución espiritual". Este cambio se llama "cambio subjetivo"
En una sociedad hay dos formas de vida:
= Pertenecer a un orden de cosas establecido dado y trasmitido desde el pasado, siguiendo hacia el futuro. El valor central consiste en la conformidad con el orden de la autoridad exterior trascendente
= vida subjetiva que tiene que ver con el estado de la conciencia; de la mente; memorias, emociones, pasiones, sensaciones, expresiones corporales, sueños, sentimientos interiores, conciencia, (sentimientos morales como compasión) (sus experiencias, sentimientos; decisiones)
* El cambio subjetivo es el cambio de un orden dado de cosas hacia un orden creado por uno mismo
* El cambio subjetivo NO es egoísmo. Es personal y experiencial, comenzando desde el DONDE ESTOY
* La religión como corriente cultural mayor está declinando, como parte del orden establecido, y viene reemplazado en parte por la espiritualidad (el sentido de santidad)
* Se nota una declinación más grande en las Iglesias que subrayan:
< grandes diferencias entre cielo y tierra,
< estructura jerárquicas,
< exigencias de negarse a sí mismo y el auto-sacrificio
* ¿Que es lo que deseamos? Queremos buscar con la gente:
< el sentido; el diálogo)
< un lugar ' buscar asilo, refugiados)
< comprensión; armonía y paz ( construir puentes; diálogo interreligioso